百日咳は会社を休まないといけない病気なの?

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咳の出る疾患には、風邪やインフルエンザ、
肺がんや気管支喘息、マイコプラズマ肺炎などがあります。

そして、もう一つ百日咳という疾患があります。
百日咳は、咳がなかなか治まらないという特徴があります。

咳が長引いているという方は、もしかしたら百日咳の疑いがあるかもしれません。
百日咳になった場合、会社を休まなくてはいけないのか?

そこで、今回は、百日咳になった場合の対処法・治療法などをご紹介します。

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百日咳の原因

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百日咳は、百日咳菌という細菌がくしゃみや咳などで
感染することによって、引き起こされます。

大人に増加する背景
百日咳は、乳児や小児などの子供に多い疾患でしたが
近年は、成人を中心に増加傾向にあると言われています。

百日咳は、発熱や顔が真っ赤になる程、
発作性の咳が長く続いていくのが特徴です。

しかし、乳児や小児と異なり、成人の場合、この特徴的な咳が見られず、
痰たんの出ない乾いた咳が長く続くだけのことも多く、
また血液検査でもあまり特徴的でないことから見逃されやすく、
感染が広がってしまうと考えられます。

また乳児の頃に打ったワクチンの効果は、
10年程で、なくなることも理由の一つです。

風邪薬を飲んでも1~2週間で咳が悪化する場合、要注意です。

百日咳になった場合

病院で早めの診断を!
百日咳は、鼻水、咳などの風邪の症状に似ている為、
早期発見・早期治療が遅れてしまうことがありますが
咳が長引いていたらとにかく早めに医療機関を受診することが大切です。

予防接種を受けていない場合には医師に相談し、医療機関を受診し、医師に相談しましょう

会社を欠勤する。
成人が百日咳となった場合、
咳が続くだけで、重症化になることは殆どありません。
その為、欠勤せずともOKとも言えます。

しかし、百日咳は感染力が高く、自分のくしゃみや咳が他の人に移り、
百日咳が拡大する恐れがありますので注意が必要です。

その為、出勤停止になる会社もあります。

特に会社の同僚に赤ちゃんがいる場合は要注意です。
大人が百日咳に感染すれば、
乳児や小児などの子どもへと感染源が広がることが懸念されます。

ですので、百日咳を発症後、
2~3週間(咳が軽くなるまで)は出勤を控えるのがベストです。

もし会社が欠勤を命じた場合、
欠勤一日につき平均賃金の6割が支給されます。

出勤する場合は、以下のステップを踏みましょう。

STEP1.
まずは医師に「感染の恐れがない」と診断してもらいます。

STEP2.
会社に連絡し、出勤の承諾を得る。

STEP3.
他の人に感染しないようにしっかりマスクをする。

そして、以下の事柄を守りましょう。

・会社の同僚、上司などとの過度の接触は避ける。
・使用後のティッシュはふた付のゴミ箱に捨てる。
・手をこまめに洗いましょう。

病原体を含んだ痰などが包まれたティッシュは、
ごみ箱の中で乾燥することで、
菌が拡散してしまう恐れがありますので、注意しましょう。


参照:http://item.rakuten.co.jp/

菌が付着した手で、同僚の机や会社のドアノブに触れることで、
感染を広げてしまわないように注意しましょう。
こまめに除菌することをオススメします。

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まとめ

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会社へ出勤する場合、電車やバスなど公共機関の利用により、
感染が広がるリスクが高まりますので、咳が酷い場合、欠勤することをオススメします。

大人の百日咳は、自然治癒でもOKと言われています。
通常、発症から2~3か月で、完治すると言われています。

しかし、百日咳の菌が出す毒素は長く血液中に残る為、辛い咳が長く続きます。
また治るまでの期間が長くなることで、他人に感染する確率が高くなりますので、
早めに治療することをオススメします。

処方される抗生物質が飲む。
抗生物質により、百日咳菌は5日間程で、減少します。

発症から2~3週間経過した場合は、処方されないこともあります。

痰たんが出やすくなるように水分をこまめに摂取します。
しっかりと栄養も摂ることを忘れないように。

やっぱり一番重要なのは十分な睡眠を取ることです。

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